Как оформить досрочный выход из декрета на неполный рабочий день?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: как оформить выход декретницы из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день с изменением в должности ( из бухгалтерии  в отдел кадров)

  Она уже не получает пособие по уходу за ребёнком? Отпуск по уходу когда заканчивается?
• Sveto4Divny, нет не получает .Сейчас ребенку 2,7, отпуск закончится 01.04.2021г.
• Цитата: Сейчас ребенку 2,7, отпуск закончится 01.04.2021г.

  Поскольку работница всё равно выходит на неполное рабочее время, имеет смысл не прерывать отпуск по уходу. Кто знает, как сложится следующий год, возможность при необходимости заменить 2021 год при расчёте пособий не помешает.
  В этом случае работница пишет заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени без прерывания отпуска по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). В день выхода на работу подписываете доп. соглашение о переводе работницы на другую должность (ст. 72 ТК РФ).
• Sveto4Divny, Спасибо большое!
  Подскажите, это будет внутренним совмещением должностей?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Подскажите, это будет внутренним совмещением должностей?

  Совмещение бывает только внутреннее, внешнее не бывает. А вот совместительство может быть как внешним, так и внутренним (ст 60.1, ст 60.2 ТК).
  
  В данном случае совмещения быть не может, так как:
  

  Цитата: сизменениемв должности ( из бухгалтерии  в отдел кадров)

  Если сотрудница навсегда прощается с работой в бухгалтерии, то это будет перевод с одной должности на другую.
  Если сотрудница выходит на работу с отдел кадров, но за ней сохраняется место в бухгалтерии, то это будет совместительство.
• Цитата: это будет внутренним совмещением должностей?

  Какое совмещение, вы же сказали, что должность меняется:
  

  Цитата: сизменениемв должности ( из бухгалтерии  в отдел кадров)

  Совмещение - это когда основная должность не меняется, работница продолжает работать в бухгалтерии, но дополнительно выполняет работу по другой должности за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).
  Что вы собираетесь поручить работнице - я не знаю.
  

  Цитата: Если сотрудница выходит на работу с отдел кадров, но за ней сохраняется место в бухгалтерии, то это будет совместительство.

  Когда сохраняется место - это временный перевод. Когда сохраняются обязанности - это, возможно, совместительство (если работа по другой должности будет выполняться сверх рабочего времени по основной должности).
• Цитата: Цитата: Если сотрудница выходит на работу с отдел кадров, но за ней сохраняется место в бухгалтерии, то это будет совместительство.Когда сохраняется место - это временный перевод. Когда сохраняются обязанности - это, возможно, совместительство (если работа по другой должности будет выполняться сверх рабочего времени по основной должности).

  Не обязательно.
  Может быть и совместительство, если после окончания отпуска по уходу работница будет работать на двух должностях с двумя трудовыми договорами.
  
  Подождем, пока автор вопроса опишет ситуацию подробнее.
• Sveto4Divny, извините не уточнила, должность  меняется на время отпуска по уходу. Как она выйдет из отпуска на полный рабочий день, то вернется в бухгалтерию
• Так сотрудницу временно переводят или оформляют совместительство по отдельному трудовому договору?
• Nataly S, временно переводят
• Для временного перевода на другую должность нужно получить согласие работницы.
  Статья 72.1 ТК:
  

  Цитата:Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускаетсятолько с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

  Оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Необходимо указать срок, на который сотрудница переводится на другую должность.
• Nataly S, спасибо большое за развернутый ответ!
• Всегда рада помочь.
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!