Добрый день!
Если дело касается сроков в соответствии с налоговым законодательством, то они считаются в соответствии со статьёй 6.1 НК РФ "Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах".
Читаем первоисточник:
Цитата: 6. Срок, определенный днями, исчисляетсяв рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях. При этомрабочим днем считается день, который не признаетсяв соответствии с законодательством Российской Федерации илиактом Президента Российской Федерациивыходным, нерабочим праздничным и (или)нерабочим днем.
Другими словами, при определении сроков в налоговых отношениях, нерабочие дни по Указу Президента
не считаются рабочими.
Поэтому, давайте вместе посчитаем рабочие дни.
Цитата: Получили требование о предоставлении пояснений 26.04.21 по ТКС. Направлено требование было тоже 26 апреля.
Считать начинаем с 27 апреля. Это первый рабочий день.
28 апреля - второй рабочий день.
29 апреля - третий рабочий день.
30 апреля - четвёртый рабочий день.
11 мая - пятый рабочий день.
12 мая - шестой рабочий день.
Т.е. ответ о получении можете отправить до 12 мая включительно.
Тогда срок представления информации (документов) по этому требованию будет:
12 мая - первый рабочий день.
13 мая - второй рабочий день.
14 мая - третий рабочий день.
17 мая - четвёртый рабочий день.
18 мая - пятый рабочий день.
Но налоговики такого счёта не любят.
Особенно, если предприятие (бухгалтерия предприятия) фактически работало с 4 по 7 мая.
Самый безболезненный вариант - отправить квитанцию о получении не позднее 5 мая.
А информацию (документы) представить до 13 мая.
Успехов!